Rapport CESER BFC "Femmes et monoparentalité, un double constat d'inégalités"
Avec l’accroissement du nombre de divorces et de séparations depuis une trentaine d’années, le nombre de femmes en situation de monoparentalité a augmenté, entraînant des conséquences sociales, économiques et sanitaires parfois préjudiciables. Le CESER s’est appuyé sur une démarche participative de consultation d'une quarantaine de mères en situation de monoparentalité pour mener ses réflexions et répondre aux préoccupations de la Présidente de région sur ces situations et sur les stratégies correctives qui peuvent être préconisées.
Des solutions existent pour réduire ces situations de monoparentalité à risque comme l’équilibre salarial entre les femmes et les hommes, des facilités concernant les modes de garde, les transports et l'emploi. L’accès aux services, à la culture, aux sports et aux loisirs ne devant pas être oublié.
CESER BFC
Mise à jour le
Culture de l'égalité
Guide / publication
Le CESER a été saisi par la présidente de Région du sujet suivant : "Isolement et monoparentalité : comment ces formes de précarité agissent-elles sur la situation financière et sanitaire des femmes et des personnes dont elles ont la charge, en Bourgogne-FrancheComté ? Quelles stratégies correctives peuvent être préconisées à court, moyen et long terme ?". Cette saisine s’inscrit dans l’axe du plan de mandat régional 2016- 2021 "promouvoir la laïcité, lutter contre les discriminations et garantir l’égalité entre les femmes et les hommes" mais aussi dans la publication annuelle du rapport de situation égalité femmes-hommes et les derniers changements législatifs introduits par les lois du 4 août 2014 et du 6 août 2019. La saisine traite dans ce premier rapport des femmes en situation de monoparentalité. L’isolement des femmes (hors monoparentalité) fera l'objet d'un second rapport.
Le nombre de situations de monoparentalité n'a cessé d’augmenter depuis les années 70 suite à un accroissement du nombre de séparations et de divorces. Les femmes représentent aujourd’hui 80 % des cheffes de familles monoparentales.
Cette situation s'accompagne d'une nette tendance à l’augmentation de la pauvreté, ces familles sont plus nombreuses à se retrouver à la rue, accueillies par les associations régionales de lutte contre l’exclusion. L’entrée en monoparentalité est effectivement un "choc financier fort" (pour reprendre les termes de l’INSEE) qui impacte davantage les femmes que les hommes (perte de 27 % de leurs revenus contre 17 % pour les pères). La situation s'améliore au bout de 3 ans, mais reste inégale et plus défavorable aux mères. Les inégalités de salaire entre les femmes et les hommes sont bien souvent à l’origine du déséquilibre qui se renforce au moment de l’entrée en monoparentalité. Les femmes sont statistiquement plus nombreuses que les hommes à vivre avec de faibles salaires, des alternances, des CDD, des "sous-emploi" et du temps partiel subi. Ainsi, selon les propos d’une personne auditionnée, ce n’est pas tant la monoparentalité qui rend pauvre mais plutôt le fait d’être une femme... Les inégalités pèsent au début de la monoparentalité mais également lors du calcul de la retraite.
Les mères en situation de monoparentalité sont souvent à la limite du burnout, devant faire face à une charge mentale importante. L'accès à la culture et aux loisirs étant complexe pour elles, elles ont peu l'occasion de relâcher la pression et d'entretenir une vie sociale.
Les problématiques d’emploi sont conjointes avec celles des modes de garde. Il est difficile de trouver un mode de garde sans emploi et de trouver un emploi sans mode de garde. Les contraintes liées aux déplacements ajoutent une complexité. Les situations sont ainsi plus difficiles en milieu rural et dans des zones sinistrées en matière d’emploi et d’accès aux services. C’est une des raisons pour lesquelles plus de 50 % des familles monoparentales de Bourgogne-Franche-Comté vivent dans les grands pôles urbains.
